“Perché dovremmo assumerti?” È una delle domande più comuni nei colloqui.

“Perché dovremmo assumerti?”

È una delle domande più comuni nei colloqui.

La tua risposta è la tua vetrina. Sfruttala al massimo.

  • Evidenzia le tue competenze uniche: Quali abilità ti distinguono dagli altri? Mostra come hai risolto problemi concreti grazie a queste competenze.
  • Allinea i tuoi obiettivi a quelli dell’azienda: Dimostra come le tue esperienze e passioni si integrano perfettamente con i progetti futuri dell’azienda.
  • Sottolinea il tuo valore aggiunto: Cosa puoi portare di nuovo in azienda? Quali risultati concreti hai ottenuto in passato?
  • Mostra entusiasmo e determinazione: La tua passione è contagiosa! Trasmetti l’energia e la voglia di far parte del team.

Errori da evitare:

  • Vantare eccessivamente i propri successi: È importante essere umili e concentrarsi sui risultati ottenuti piuttosto che sui propri meriti personali.
  • Non essere specifici: È fondamentale fornire esempi concreti e quantificabili dei propri successi.
  • Non mostrare interesse per l’azienda: Dimostrare di aver fatto le proprie ricerche sull’azienda e di essere sinceramente interessato al ruolo.

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