Descrizione

Azienda: IFOR

Chi siamo

IFOR è un punto di riferimento nel panorama della formazione e della crescita professionale. Crediamo nel valore dell'apprendimento continuo e nell'innovazione didattica. Per guidare il nostro ente verso nuovi traguardi e consolidare la qualità dei nostri percorsi formativi, siamo alla ricerca di un/a Direttore/Direttrice di Ente di Formazione di comprovata esperienza e visione strategica.

Il Ruolo e le Responsabilità

La figura selezionata avrà la responsabilità globale della gestione dell'ente, coordinando le attività strategiche, operative e relazionali. Nello specifico si occuperà di:

• Pianificazione Strategica: Definire le linee di sviluppo dell'offerta formativa in linea con i trend di mercato e le esigenze del territorio.
• Gestione Operativa e Risorse Umane: Coordinare il team interno, il corpo docente e i collaboratori esterni, ottimizzando i processi organizzativi.
• Compliance e Accreditamenti: Supervisionare la conformità dei corsi rispetto alle normative vigenti, ai sistemi di certificazione di qualità e ai requisiti degli enti finanziatori/accreditanti.
• Sviluppo del Business: Promuovere partnership strategiche con aziende, istituzioni e stakeholder del settore.
• Monitoraggio Performance: Supervisionare il budget dell'ente e garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi approvati dal Consiglio Direttivo.

I Requisiti Richiesti

Per candidarsi alla posizione sono necessari i seguenti requisiti mandatori:

• Titolo di Studio: Conseguimento di Laurea Triennale e Laurea Magistrale (vecchio ordinamento o specialistica).
• Esperienza Professionalizzante: Esperienza minima di 5 anni maturata attivamente nell'ambito della docenza e/o nella direzione e gestione di enti di formazione strutturati.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Ottima conoscenza dei principali canali di finanziamento (Fondi Interprofessionali, FSE, bandi regionali/nazionali).
• Spiccate doti di leadership, problem solving e gestione dello stress.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Cosa Offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico, solido e in forte crescita.
• Inquadramento contrattuale e pacchetto retributivo commisurati all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato.
• Opportunità di incidere concretamente sulle strategie di sviluppo dell'ente.

COME CANDIDARSI

Si precisa che l'unico modo per candidarsi ed essere contattati è tramite portale del lavoro: occorre registrarsi su VT-JOB, inserire i propri dati nella creazione dell'account e caricare il proprio CV aggiornato! Non saranno prese in considerazione altre modalità (telefonate, CV a mezzo mail, candidature in loco...!)